亞馬遜計劃今年秋季在全國范圍內招聘1.5萬名新的倉庫和配送員工。
亞馬遜加拿大公司周一表示，該公司計劃今年秋季在全國范圍內招聘1.5萬名新的倉庫和配送員工，并將提高現有員工的工資。
該招聘計劃出臺之際，正值亞馬遜(Amazon)大幅增長之際，該公司受益于全球衛生事件期間的在線購物熱潮，而在經濟復蘇期間，雇主也在努力招聘小時工。
亞馬遜加拿大公司表示，該公司現有的2.5萬名員工將獲得每小時1.6至2.2美元的加薪。它的新全職和兼職員工將獲得每小時17美元至21.65美元的工資，并從第一天起就可以享受福利。
目前，加拿大的最高最低工資是每小時16美元，不列顛哥倫比亞省緊隨其后，每小時15.20美元。
該公司的福利包括健康、牙科和視力保險、與雇主匹配的注冊退休儲蓄計劃，以及兒童保育等家庭支助計劃。
員工還可以參加技能培訓項目，這是該公司現有承諾的一部分，即到2025年投入7500萬美元培訓10萬名員工。
亞馬遜加拿大客戶履行業務總監蘇梅加·庫馬爾(Sumegha Kumar)在一份新聞稿中表示:“作為雇主，我們認真對待自己的責任?！?/p>
“我們很自豪能在加拿大需要這些崗位的時候，創造出15000個以上的好工作崗位，并為我們從維多利亞到達特茅斯的各個運輸和物流網絡的出色員工加薪?！?img rel="nofollow" src="https://www.feimaocaijing.com/storage/upload/news_images/2021/09/14/202109141043051496.jpg" alt="亞馬遜加拿大再雇傭1.5萬名新員工，并給現有員工加薪"/>
該公司表示，新員工和現有員工如果能證明自己接種了疫苗，都將獲得100美元的獎金。
加拿大8月份新增90200個工作崗位，失業率降至7.1%
亞馬遜倉庫工人以壓倒性的優勢拒絕成立工會?，F在他們可能會再次投票。
盡管加拿大勞動力市場8月份繼續增長，當月新增90200個就業崗位，失業率降至7.1%，但一些雇主，尤其是服務業的雇主，一直難以招到新員工。
TD Economics的經濟學家Sri Thanabalasingam周五在一份報告中說，持續的健康問題和職業變化可能是導致員工持續短缺的原因之一。
亞馬遜加拿大公司目前面臨著來自加拿大卡車司機工會組織的一項行動，該組織表示，員工沒有受到尊重，而且在工作中面臨著“強烈”的要求，包括被要求每9到12秒取一件物品。該組織表示，對此類要求的紀律威脅導致了亞馬遜設施的更高傷害率。
工會正在尋求改善健康和安全，提高工資，如果工人選擇加入工會，實施申訴程序。
今年4月，阿拉巴馬州的亞馬遜倉庫工人以壓倒多數投票反對成立工會。上個月，美國勞工委員會建議重新選舉，稱該公司的反工會策略可能影響了投票。
